প্রতি দশজনের ৬ জন বিদেশী কর্মী দক্ষিণ কোরিয়ায় বৈষম্যের শিকার হন। খিয়ংগি ফ্যামিলি এন্ড ওমেন’স রিসার্চ ইনস্টিটিউট একটি জরিপ চালিয়ে এই তথ্য প্রকাশ করেছে। প্রতিষ্ঠানটি ৬৮৮ জন বিদেশী কর্মীর উপর এই জরিপ চালায়। ৫৯.২ শতাংশ কর্মী বিভিন্নভাবে বৈষম্যের শিকার হয়েছেন বলে জরিপে উঠে এসেছে।
বৈষম্যের শিকার বিদেশী কর্মীদের প্রায় ৬০ ভাগই ভাষাগত কারণে বৈষম্যের শিকারের কথা জানিয়েছেন। বর্ণবৈষম্যের অবস্থান দ্বিতীয় যা প্রায় ২৪ শতাংশ। এর পরেই রয়েছে সংস্কৃতিগত পার্থক্য (২১.৯ শতাংশ), অতিরিক্ত স্বাস্থ্য ইন্সুরেন্স (১৫.৭ শতাংশ), পরামর্শ কেন্দ্রের অভাব (১৩.৯ শতাংশ) এবং খারাপ কাজের পরিবেশ (১৩.১ শতাংশ)।
জরিপে পাওয়া তথ্য অনুযায়ী, পুরুষের চেয়ে নারী কর্মীরা বেশি বৈষম্যের শিকার হয়েছেন। বয়সের হিসেবে বয়স্ক কর্মীরাই বেশি বৈষম্যের শিকার হয়েছেন। বেশিরভাগ বিদেশী কর্মী এই বৈষম্যের বিরুদ্ধে মুখ খুলেন না। ৭২.২শতাংশ কর্মী জানিয়েছেন কোন বৈষম্যের শিকার হলে তারা কোন ধরণের প্রতিবাদ না করে একেবারেই সহ্য করে গেছেন।
